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一起来通过医疗的创新改变我们的世界

安怀信的人才理念及用人原则

安怀信秉承“以德为先、专业为本”的用人理念,坚持“以人为本”人才观,鼓励员工在充满激励、公平竞争和互相协作的工作氛围中发挥出最高效的工作水平,我们鼓励员工的积极创新,我们将创新精神视为公司发展过程中必不可少的条件,安怀信会为员工提供一个既有导向性又有创新自由的工作环境和平台。

我们具有完善的培训体系,会提供给我们的员工多元化的培训学习机会,从入职的引导培训——再到业务技能的强化培训——管理水平的提升培训,通过内部培训、外部聘请顾问培训、委派学习、出国考察等形式,360度全方位为员工提供学习机会和平台,将员工的提升发展视为公司成长发展的根本。同时通过具有竞争力的薪酬、完善的员工福利及公平的内部晋升机制,致力于培养出适应行业快速发展的高精尖人才,打造出安怀信的高素质、高能力、讲诚信、注重合作的优秀团队,共同完成安怀信的企业使命和初衷。

安怀信选用留的原则:

——任人唯贤,德才兼备:以开阔的思维和眼界选择认同并适合企业文化的人,选品行好,执行能力强,选善于学习,选重团队合作,选有激情敢于创新的人。我们不是选最优秀的人,而是选最合适的人。

 用——适才适用, 知人善用:把合适的人放在合适的岗位上,实现人岗匹配,人事相宜;德才兼备,有德有才重用,有德无才培养,无德有才利用,无德无才弃用;贤者居上,智者居侧,能者居中,平者居下。

——崇德尚嫌,机制留人:建立合理的薪酬体系,营造良好的合作氛围,重视对员工的尊重,积极拓展员工的事业发展空间,保障并稳步提升员工的经济利益,以事业留人、以感情留人、以待遇留人。

员工风采

Meet Our Aventioner

招聘信息

We Want You

销售代表

岗位要求:
1. 建立所辖区域内的销售渠道网络,负责将公司医疗产品进行销售及推广;
2. 根据公司区域总体销售计划,完成销售业绩指标,扩大销售网络;
3. 定期维护所辖区域内老客户,考察临床用量和需求,听取反馈意见,并挖掘客户与公司产品的其他需求;
4. 对公司新品进行市场调研,并按照总体计划进行新品市场开发,发展新客户及老客户不同产品类型的销售范围及销售量;
5.建立客户档案,按制度规定按时按质完成既定销售类报表;
6.参加公司召开的会议及组织的培训;
7.负责所辖区域在售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格:
1. 中专以上学历,一年以上医药或医疗耗材销售工作经验;
2. 对销售工作有强烈兴趣,并敢于迎接挑战;
3. 具有迅速学习及适应环境的能力,坦诚自信,乐观进取,具有高度的工作责任心;
4. 具有良好的人际沟通及语言表达能力,灵活的应变能力和独立处理问题的能力,有良好的团队合作精神及敬业精神;
5. 有相关客户关系和资源者优先。
6.有医学专业背景专科以上学历,有强烈的从业意愿的应届生优先考虑。
如果你追求安逸请你转身离开,如果你目标精准,追求良好的发展上升空间和施展能力才华的机会,那么请你加入我们!
         安怀信——像家  是团队  有梦想  有创新  够胆量

区域经理

岗位要求:

负责天津区域的直销医院的销售管理、客户开发与维护及新品推广的工作,完成年度销售部下达的业绩指标;
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场定位的营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在天津区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,了解客户的临床需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处理客户开拓、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5、动态把握市场相关竞品及可研发替代的新品前沿信息及发展趋势,定期向公司提供有效的市场分析及预测报告。
6、高效管理区域团队,培训和指导下属协助维护和开发及完善销售系统,完成销售指标
7、收集一线销售信息和客户临床反馈意见,对公司销售策略、售后服务、技术改良等提出参考意见 。
8、进行新品市场调研及市场开拓计划,有效完成新品的进院指标。
9、按时完成公司销售部相关销售报表及下属的工作及报表审核。
任职资格:
学历:本科及以上学历 年龄:32岁以上优先考虑 性别:不限 (男士为佳)
1、医药或营销类相关专业本科以上学历,具有较好的医学医理及器械类相关销售和管理知识;
2、熟悉天津区域医院运作模式,热爱医药行业,具有先进的管理理念,超强的领导力、市场洞察力、快速的应对能力、沟通协调能力与执行控制能力;拥有市场全局观和区域运营能力,能够完成指定的销售任务。
3、工作计划性好,责任心强,具有极强的开拓精神和责任,能适应出差和工作调配。
4、有医疗器械领域销售经验的优先。
如果你追求安逸请你转身离开,如果你目标精准,追求良好的发展上升空间和施展能力才华的机会,那么请你加入我们!
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技术研发工程师

岗位职责:

1、制定有竞争力的产品研发方案;
2、组织领导新产品的设计研发;
3、组织解决产品开发、生产中出现的技术问题;
4、为产品的产业化提供技术保障及工艺服务;
5、参与产品的临床试验和申报工作。

任职资格:
1、男女不限,生物、药学相关专业本科及以上学历, 有三年以上相关经验者优先;
2、熟悉三类医疗器械的研发及申报工作,具备独立研发三类医疗器械产品的能力,具备较强的技术创新、分析及解决问题的能力;
3、熟悉医疗器械行业的法律法规,具有良好的信息及数据搜集、整理分析的能力;
4、对工作认真负责,学习能力强,愿意与公司共同成长。

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技术研发助理

岗位要求:

1、协助研发工程师,在安排的领域内完成对相关产品的深入认知,方案拟定和初期预研工作;
2、负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作,并将相应的结果汇报;
3、负责相关新产品开发方案的部分实施工作,完善新产品性能及其评估;
4、负责相关产品升级方案的实施工作;
5、协助研发工程师,完成关于产品设计和产品描述的文档准备工作;
6、协助研发工程师,完成相关产品和系统的基础测试验证工作以及新产品的现场开通等工作

任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计或材料专业;
2、一年以上研发设计经验,致力于骨科产品研发设计者优先;
3、熟悉机械设计相关知识、高分子材料或医疗器械材料等相关知识;
4、会使用三维设计软件,autoCAD,办公软件;
5、具备基本的英语阅读能力。

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生产主管/生产厂长

岗位要求:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
3、与供销商进行谈判,签订定货单,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排,定期及时采购生产用物料;
5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效,负责本车间质量管理体系的定期稽核。
2、对车间的生产效率、质量、安全生产负责;
3、组织并领导车间各工序生产,定期召开生产总结会;
7、负责数据月报及进行定期总结分析。

任职资格
1、专科及以上学历,熟悉高分子材料领域优先考虑;
2、3-5年以上生产制造企业高层管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

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市场策划专员

岗位职责:

1、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写、策划、创意、执行

2、策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势及公司新品相关竞品的发展分析,提交有效的数据信息报告

3、整合市场资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。

4、了解市场需求发展趋势,为产品研发和销售提供推广支持,以及开展有效的市场活动,策划组合营销。

5、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、宣传推广、品牌策划等文案的拟写;

6、负责公司网站及对外发布信息的各类媒体的定期更新及维护;

任职资格:

1,熟练掌握Photoshop、CAD 图片编辑平面设计软件;
2,撰写和策划产品宣传材料、产品说明书、销售支持材料、市场推广文案、品牌推广方案等;
3,了解医疗器械及耗材等相关行业的市场行情,对公司的产品的市场推广进行活动策划、跟进及保证实施的效果;
4,执行力和团队合作意识强;
5,对敏锐的的行业市场洞察力,有很强的文字功底,能准时保质保量完成领导交代任务;
6,有相关医疗耗材生产企业经验和相关医学专业背景者优先;
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